БОРЬБА С КОРРУПЦИЕЙ!!!
В Республике Казахстан была утверждена Антикоррупционная стратегия на 2015-2025 годы, которая на сегодняшний день является главным программным документом в многоуровневой системе антикоррупционного планирования.
Системная и последовательная реализация мер по противодействию коррупции в Казахстане позволила сформировать уникальную модель антикоррупционной политики, которая постоянно находится в режиме самосовершенствования с учетом наработки национального опыта и привлечения лучших международных антикоррупционных практик.
В настоящее время успешно завершен первый этап реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан, что актуализирует потребность осмысления первых итогов её исполнения.
Антикоррупционная политика Казахстана с момента обретения Независимости опирается на непоколебимую волю Первого Президента – Лидера Нации Н.А. Назарбаева искоренить истоки коррупции.
На современном этапе идеология антикоррупционной политики Казахстана получила мощный импульс развития благодаря задачам, которые Глава государства поставил в Стратегии «Казахстан-2050» и в Плане Нации «100 конкретных шагов».
Формирование единого антикоррупционного фронта, как было заявлено Лидером Нации в Стратегии развития Казахстана до 2050 года, стало ключевой миссией антикоррупционной политики Казахстана, главный смысл которой в объединении усилий государства и общества в противостоянии коррупционным проявлениям.
В целях снижения уровня коррупционных рисков в организационно- управленческой деятельности государственных, правоохранительных и судебных органов проделан большой объем работы по пересмотру подзаконных нормативных правовых актов и внутренних актов, которые регулировали правила отбора, карьерного продвижения и условия прохождения службы, минимизирующих возможности для коррупционных проявлений.
С принятием в рамках реализации первой институциональной реформы Плана Нации «100 конкретных шагов» нового законодательства о государственной службе обеспечен переход на карьерную модель, максимально обеспечившую принцип меритократии.
Теперь кандидаты, впервые поступающие на госслужбу и не имеющие опыта работы, начинают свою профессиональную деятельность с низовых должностей по общему конкурсу. При этом, карьерное продвижение осуществляется по внутреннему конкурсу с соблюдением принципов состязательности и при наличии опыта работы на нижестоящих должностях.
В своем Послании «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» Глава государства отметил, что многое в борьбе с коррупцией будет зависеть от активного участия всего общества. В этой связи разработаны оптимальные модели партнерства обществом и государством.
К.Зульярова
Главный специалист Жетыгенского сельского округа
